Gestione del personale dipendente

  • Trattamento giuridico ed economico del personale e servizi amministrativi.
  • Gestione dei rapporti aziendali con le Direzioni Provinciali del Lavoro, i Centri per l’Impiego e le Agenzie per il lavoro per la costituzione e la cessazione dei rapporti di lavoro subordinato e per l’espletamento dei conseguenti adempimenti di legge verso i vari Istituti.
  • Elaborazione, controllo e stampa cedolini paga e documenti relativi agli obblighi contributivi e fiscali;
  • Modulistica per il versamento dei contributi previdenziali, assistenziali e delle ritenute fiscali;
  • Modulistica per assegni familiari, disoccupazione e detrazioni fiscali;
  • Redazione prospetti per la contabilizzazione dei costi del personale;
  • Predisposizione budget e consuntivi dei costi aziendali;
  • In generale possibilità di adattare il sistema di reporting dei dati del personale secondo gli schemi richiesti dal cliente;
  • Predisposizione modelli di certificazione unica dei redditi (Modd. CU);
  • Redazione dichiarazioni dei sostituti di imposta (Modd. 770) e procedura di invio telematico all’Amministrazione Finanziaria;
  • Gestione degli obblighi e degli aspetti previdenziali e contributivi con relativa elaborazione e invio telematico della modulistica ai vari Istituti.
  • Assistenza nella costituzione, nello svolgimento e nella risoluzione dei rapporti di lavoro subordinato e parasubordinato;
  • Valutazione delle possibilità di effettuare assunzioni agevolate;
  • Redazione contratti e lettere di assunzione;
  • Espletamento delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;

Consulenza Previdenziale

  • Apertura delle posizioni presso gli Istituti previdenziali e assistenziali, verifica degli inquadramenti ed espletamento degli adempimenti vari;
  • Assistenza in caso di ispezioni e verifiche in materia lavoristica e contributiva (Direzione Provinciale del Lavoro, ispezioni INPS, INAIL, etc.);
  • Ricorsi amministrativi e previdenziali

Consulenza Sindacale

  • Assistenza nei rapporti con le Organizzazioni Sindacali (contratti integrativi e accordi sindacali);
  • Assistenza nella gestione delle vertenze individuali e collettive;
  • Conciliazioni.